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興安盟人社局2021年 企業薪酬調查工作圓滿結束

來源:盟人社局 作者:盟人社局 發布時間:2022年04月22日 分享到:

  企業薪酬調查是由國家人社部和自治區人社廳組織實施,以企業中不同職業勞動者工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查,是深化企業工資分配制度改革的重要任務,是完善人力資源市場公共信息服務的重要內容,對構建和諧穩定的勞動關系、深化企業收入分配制度改革具有重要意義。

  近日,興安盟人社局勞動關系科通過3個月時間的努力,在全區率先完成了18個行業門類(90個大類)各種登記注冊類型的企業,如農林牧漁業、制造業、建筑業、金融業等。共涉及部級樣本企業225家、省級樣本企業145家的人工成本及從業人員工資報酬數據的薪酬調查上報工作,并超額完成國家和自治區下達的任務量。

  此次調查的企業數量比往年多,數據審核非常重要,因此,結合疫情防控工作的要求,我們及時收集企業上報數據,對其進行初步審核,對發現問題的企業通過電話和互聯網進行溝通及分批次集中培訓填報,把問題及時反饋給企業,做到了數據填報及時,數據質量準確。

  為保質保量及時完成此項工作,興安盟人社局積極作為:一是加強組織領導,充分做好準備工作。對今年參加企業薪酬調查的企業經辦人員開展了分批次業務培訓,針對軟件的操作及相關指標的填報進行了詳細講解,發放了培訓教材,并建立了企業薪酬調查工作群,方便企業之間相互交流,及時掌握企業填報工作的進展情況;二是加強督促協調,確保樣本企業按時上報。按照工作方案實施步驟,按工作節點督促企業及時上報,并安排工作人員專職負責與樣本企業溝通,及時解決企業在數據填報中存在的困難;三是嚴把審核關,確保數據質量。嚴格落實盟級審核責任,根據企業薪酬填報系統的邏輯關系和指標計算公式,及時驗證企業填報數據的完整性和準確性。

  下一步,我局將嚴格按照自治區人社廳工作要求,加強薪酬調查數據的運用分析,適時發布工資指導價位和企業人工成本,為企業合理確定職工工資水平提供參考,促進市場人力資源合理配置。

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